Chiều 21-2, đoàn công tác của Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 27 làm việc với Thành ủy TPHCM khảo sát 15 năm thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Chủ trì buổi làm việc có các đồng chí: Trung tướng Trịnh Văn Quyết, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam, Thành viên Ban Chỉ đạo, Trưởng Đoàn công tác; Phan Văn Mãi, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TPHCM.

Cùng dự có các đồng chí: Phạm Tiến Dũng, Hàm Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Văn phòng Trung ương Đảng, Phó Trưởng đoàn; Phan Nguyễn Như Khuê, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy TPHCM, cùng các đồng chí lãnh đạo thành viên trong đoàn công tác và TPHCM.

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: VIỆT DŨNG

Sớm ban hành nghị quyết mới về xây dựng đội ngũ trí thức

Mở đầu buổi làm việc, Trung tướng Trịnh Văn Quyết, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam cho biết, vừa qua Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 27 đã tiến hành đi khảo sát 16 đơn vị, địa phương trên cả nước. Buổi khảo sát tại TPHCM cũng với mục đích nắm tình hình, kết quả 15 năm thực hiện Nghị quyết 27.

Trung tướng Trịnh Văn Quyết, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam phát biểu. Ảnh: VIỆT DŨNG

Theo Trung tướng Trịnh Văn Quyết, qua 15 thực hiện Nghị quyết 27, cả nước đã đạt được những thành tựu to lớn, khẳng định sự xây dựng phát triển và đóng góp của đội ngũ trí thức với sự phát triển chung trong sự nghiệp cách mạng của nước ta, trong đó có đóng góp của đội ngũ trí thức TPHCM.

Quá trình xây dựng, triển khai thực hiện Nghị quyết 27 về xây dựng đội ngũ trí thức, đóng góp của đội ngũ trí thức cho sự phát triển chung của TPHCM trên tất cả các lĩnh vực đạt được nhiều kết quả, đây là cơ sở quan trọng để tiếp tục hoàn thiện cơ chế chính sách để xây dựng, hoàn chỉnh đội ngũ trí thức trong thời kỳ mới, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển TPHCM nói riêng, cả nước nói chung.

Trung tướng Trịnh Văn Quyết nhấn mạnh, đoàn khảo sát làm với TPHCM nhằm lắng nghe kết quả thực hiện Nghị quyết 27 đối với TPHCM trong 15 năm qua. Trên cơ sở những kết quả đạt được, đoàn khảo sát lắng nghe ý kiến đóng góp về xây dựng cơ chế chính sách; quá trình triển khai thực hiện có những vấn đề vướng mắc, điểm nghẽn, khó khăn, cản trở trong quá trình xây dựng phát triển, thu hút đội ngũ trí thức của TPHCM.

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: VIỆT DŨNG

Trên cơ sở đó, Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 27 nghiên cứu, tham mưu cho Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành nghị quyết mới sát, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ mới.

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Dương Anh Đức báo cáo kết quả thực hiện 15 năm thực hiện Nghị quyết 27 tại TPHCM. Ngoài báo cáo kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại. Phó Chủ tịch UBND TPHCM còn nêu lên 3 kiến nghị, đó là:

- Sớm ban hành nghị quyết mới nhằm cụ thể hóa các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, định hướng phát triển đất nước giai đoạn mới được xác định trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

- Sớm xem xét, xây dựng và ban hành chính sách cải cách tiền lương phù hợp với mức sống và điều kiện của đô thị đặc biệt, đảm bảo mức lương và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, để tạo động lực giữ chân nhân tài, tạo đột phá trong thu hút đội ngũ trí thức nói riêng và nhân lực chất lượng cao nói chung đến công tác, cống hiến lâu dài cho hệ thống chính trị TPHCM.

- Xem xét, điều chỉnh quy định về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư 36/TT-BTC về hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Kiến nghị này nhằm tạo điều kiện cho TPHCM được chủ động sử dụng nguồn ngân sách nhà nước để tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao, nhất là trí thức người Việt Nam ở nước ngoài.

Chính sách trọng dụng, đãi ngộ đội ngũ trí thức chưa hấp dẫn

Theo báo cáo, trong 15 năm qua, đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ trên địa bàn thành phố không ngừng tăng nhanh về lực lượng và đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của TPHCM nói riêng, cả nước nói chung.

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật TPHCM tập hợp hơn 60.000 hội viên trí thức khoa học và công nghệ là các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành sinh hoạt tại 48 hội thành viên và các đơn vị trực thuộc tham gia tư vấn, góp ý, phản biện các chương trình, công trình, đề án trọng điểm của TPHCM.

Đoàn khảo sát làm việc với TPHCM chiều 21-2-2023. Ảnh: VIỆT DŨNG

Cùng với đó, trên địa bàn TPHCM có nhiều trường đại học, cơ sở đào tạo thu hút đông đảo cán bộ, chuyên gia, nhà khoa học tham gia nghiên cứu khoa học hoặc hợp tác với các đơn vị TPHCM thực hiện các nghiên cứu khoa học giải quyết các vấn đề phát triển của TPHCM.

Ngoài ra, đội ngũ các nhà khoa học là người Việt Nam ở nước ngoài đã đóng góp, hiến kế, phản biện tích cực cho các chương trình, đề án phát triển kinh tế - xã hội của TPHCM.

Thời gian qua, TPHCM quan tâm xây dựng và phát huy đội ngũ trí thức trên nhiều lĩnh vực, tạo điều kiện pháp lý cho các tổ chức, đơn vị quy tụ, tập hợp đội ngũ trí thức, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ trí thức phát huy vai trò của mình trong nghiên cứu khoa học, lao động, sáng tạo và cống hiến vì sự phát triển của TPHCM nói riêng, cả nước nói chung. Mặt khác, TPHCM thúc đẩy phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, các quỹ hỗ trợ vốn và các vườn ươm doanh nghiệp khởi nghiệp…

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Dương Anh Đức báo cáo kết quả tại buổi làm việc. Ảnh: VIỆT DŨNG

Về chính sách trọng dụng, đãi ngộ đội ngũ trí thức, trong giai đoạn 2014-2018, TPHCM đã thu hút các chuyên gia về công tác tại 4 cơ quan, đơn vị thí điểm thuộc các nhóm, lĩnh vực khoa học công nghệ cơ bản, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học và công nghiệp công nghệ cao.

Qua 5 năm thực hiện thí điểm, các chuyên gia được thu hút đã phát huy vai trò là nhân tố chủ đạo, tiên phong trong tổ chức nghiên cứu và chuyển giao công nghệ tiên tiến và đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Tuy nhiên, kết quả thực hiện mới có ý nghĩa bước đầu, chưa tương xứng với kỳ vọng của TPHCM. Trong đó, số lượng chuyên gia thu hút được còn hạn chế và nhiều trường hợp không tiếp tục làm việc sau khi kết thúc hợp đồng. Chế độ, chính sách tiền lương dù được TPHCM mạnh dạn áp dụng cơ chế ưu đãi rất cao nhưng chưa đủ hấp dẫn để giữ chân đội ngũ chuyên gia.

Giai đoạn từ khi thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù từ năm 2017 đến nay, TPHCM chuẩn hóa quy trình thu hút theo hướng công khai, minh bạch để thu hút, tuyển chọn chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt đối với lĩnh vực TPHCM có nhu cầu giai đoạn 2019-2022.

Theo báo cáo, TPHCM từng bước hoàn thiện môi trường, điều kiện hoạt động của trí thức; thực hiện tốt chính sách trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh trí thức; chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, thu hút nguồn nhân tài, triển khai các chương trình nghiên cứu, phát triển khoa học và công nghệ,…

Quy chế thu hút chuyên gia được tổ chức thực hiện đạt hiệu quả bước đầu. Chính sách sử dụng và phát huy nguồn chất xám khoa học từng bước tạo sự chủ động cho đơn vị cũng như củng cố niềm tin, tạo động lực cho các chuyên yên tâm công tác. Đội ngũ trí thức của TPHCM tăng khá nhanh về số lượng và chất lượng, từng bước phát huy vai trò của mình trên các lĩnh vực, các mặt của đời sống xã hội, đóng góp vào sự phát triển chung của thành phố.