Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cơ quan này sẽ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng cho người dân từ ngày 14-8. Đây là thời điểm nghị định 42/2023 có hiệu lực. 

Đồng thời, ngành bảo hiểm xã hội sẽ trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7-2023 cho người thụ hưởng.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị, cấp liên quan triển khai chi trả lương hưu, bảo hiểm qua cập nhật phần mềm quản lý, lập và chuyển danh sách. 

Đồng thời, ngành bảo hiểm và cơ quan bưu điện sẽ phối hợp chi trả lương hưu mới cho người dân từ ngày 14-8 tới.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông tư 06/2023 hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mới.

Cụ thể, thông tư 06/2023 nêu rõ tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp của tháng 6-2023 đối với các đối tượng đã được điều chỉnh theo nghị định số 108/2021 của Chính phủ.

Trường hợp tăng 20,8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp của tháng 6-2023 nếu chưa được điều chỉnh theo nghị định số 108/2021 của Chính phủ.

Như vậy, lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 1-7-2023 = mức lương tháng 6 liền kề x 1,208. Chẳng hạn, cán bộ có lương 5 triệu đồng/tháng thì lương hưu mới sẽ là 5 triệu đồng x 1,208 (tức 20,8%) = 6,040 triệu đồng/tháng.

Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trước ngày 1-1-1995 tại nghị định 42/2023 sau khi tăng lương mà mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì tăng thêm.

Cụ thể, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng với những người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng. Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3 triệu đồng/người/tháng.