Vừa qua, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tại Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) đã tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ IV – nhiệm kỳ 2024 – 2029. 199 đại biểu đại diện gần 30.000 hội viên trong Tập đoàn đã vể tham dự.

Đại hội đã hiệp thương bầu 45 đồng chí tham gia vào Ủy ban Hội LHTN Việt Nam Tập đoàn khóa IV; 4 đại biểu chính thức dự Đại hội Hội LHTN Việt Nam lần thứ IX. Anh Nguyễn Minh Thông – Phó Bí thư Thường trực Đoàn Thanh niên VRG được hiệp thương giữ chức Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam VRG.

Đến dự động viên Đại hội có ông Trần Công Kha – UV BTV Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn; ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TV HĐQT, TGĐ Tập đoàn; ông Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, TV HĐQT Tập đoàn; ông Huỳnh Kim Nhựt – UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó TGĐ Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; ông Nguyễn Đức Hiền – TGĐ Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Tập đoàn…

Dịp này, 4 tập thể, 8 cá nhân đã được nhận bằng khen của Trung ương Hội LHTN Việt Nam; 2 tập thể, 11 cá nhân nhận giấy khen của VRG.

Đoàn kết – sáng tạo – đổi mới – phát triển

Nhiệm kỳ 2019 – 2024, dù còn nhiều khó khăn nhưng với những đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, Hội LHTN Việt Nam VRG đã thực hiện đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra. Từ các chương trình, phong trào của thanh niên đã đóng góp tích cực vào sự phát triển ổn định và bền vững của các đơn vị thành viên và của Tập đoàn.

Trong nhiệm kỳ qua, công tác Hội và phong trào thanh niên của Tập đoàn đã đạt những kết quả quan trọng. Phong trào “Tôi yêu Tổ quốc tôi” đã được các cấp Hội tập trung triển khai đồng bộ đến thanh niên. Các hoạt động, chương trình, phong trào của Hội được triển khai thực chất hơn, tạo môi trường tốt cho thanh niên rèn luyện, trải nghiệm, phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện, sáng tạo; tích cực huy động nguồn lực triển khai thực hiện nhiều công trình, phần việc thiết thực, hiệu quả và có ý nghĩa.

Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Hộicó trách nhiệm, giỏi về kỹ năng, uy tín trong hội viên, thanh niên luôn được quan tâm. Định kỳ hàng năm, Ủy ban Hội phối hợp với ĐTN Tập đoàn tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác Đoàn – Hội và phong trào thanh niên tại các khu vực: Tây Nguyên – Duyên hải miền Trung, Đông Nam bộ – TP.HCM, miền núi phía Bắc và khu vực Lào – Campuchia, với gần 1.000 cán bộ, hội viên tham gia.

Thực hiện Chương trình “Nghĩa tình biên giới, hải đảo”, “Chung sức bảo vệ chủ quyền Biển Đông”, thanh niên Tập đoàn đã tích cực triển khai trong cán bộ hội thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ với đơn vị kết nghĩa và các đồn biên phòng. Thăm và tặng quà cho đồn biên phòng, chốt dân quân biên giới, thanh niên công nhân dân tộc thiểu số, gia đình chính sách ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Hội LHTN VN Tập đoàn đã hỗ trợ với tổng số tiền 226 triệu đồng.

Các hoạt động tình nguyện vì an sinh xã hội tiếp tục mở rộng cả quy mô, hình thức, ngày càng đi vào chiều sâu, là môi trường cho thanh niên tham gia. Hội LHTN VN Tập đoàn hỗ trợ sữa chữa, xây dựng và trao tặng 25 nhà nhân ái, nhà tình nghĩa, nhà mái ấm cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí hơn 1,25 tỷ đồng.  

Tổ chức chương trình “Tiếp sức đến trường”, “Vì đàn em thân yêu”, thăm, tặng quà cho trẻ em cơ nhở, trao tặng suất học bổng cho các em học sinh nghèo hiếu học, vượt khó, trao học bổng khuyến học, tuyên dương học sinh, sinh viên đạt thành tích tốt trong học tập năm học mới; tổ chức phát quà cho các em thiếu nhi trong đơn vị nhân dịp 1/6, trung thu, tham gia trại hè, tham quan các khu di tích lịch sử với tổng số tiền 1,2 tỷ đồng.

Hoạt động sáng tạo, khởi nghiệp, lập nghiệp được Hội quan tâm triển khai hiệu quả. Ủy ban Hội phối hợp với ĐTN các đơn vị tích cực tuyên truyền, vận động hội viên thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng và giới thiệu các mô hình, ý tưởng khởi nghiệp cho thanh niên. Đồng thời hướng dẫn, cung cấp cho thanh niên những thông tin về nghề nghiệp, tuyên truyền chính sách phát triển cây cao su và lợi ích mà cây cao su đem lại, tổ chức học tập kinh nghiệm, tham quan mô hình sản xuất tại các đơn vị trong ngành… Qua đó, giúp thanh niên có nhận thức đúng về lao động và nghề nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ có hiệu quả vào trong quá trình lao động sản xuất. Đồng thời, tạo điều kiện cho thanh niên tham gia tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Trong nhiệm kỳ qua, tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập NLĐ, do đó các tổ chức Hội đã có sự hỗ trợ, chia sẻ kịp thời, vận động thanh niên góp vốn xoay vòng, xây dựng quỹ tiết kiệm, khai thác từ nguồn quỹ phúc lợi, nguồn vốn ngân hàng và đã xuất hiện những mô hình kinh tế phụ làm tăng thêm thu nhập hàng tháng, giúp đời sống NLĐ ổn định. 

Thi đua lao động sản xuất, xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững

Phát biểu tại đại hội, ông ông Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, TV HĐQT Tập đoàn, cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, hội viên thanh niên Tập đoàn luôn phát huy vai trò xung kích, tích cực nghiên cứu và ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào SXKD; đề xuất các ý tưởng, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ. Tích cực học tập, có ý thức và trách nhiệm tham gia các hoạt động an sinh xã hội, tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Đồng thời, thanh niên Tập đoàn đoàn kết, quyết tâm cùng Tập đoàn vượt qua mọi khó khăn, thử thách”.

“Lãnh đạo Tập đoàn tin tưởng rằng trong nhiệm kỳ 2024 – 2029, Hội LHTN VN Tập đoàn sẽ xây dựng chương trình hành động bám sát với nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, có khả năng đoàn kết tập hợp đầy đủ các thành phần thanh niên thành lực lượng xung kích, sáng tạo, tình nguyện, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Tập đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, xây dựng thế hệ thanh niên phát triển toàn diện, cổ vũ thanh niên nuôi dưỡng ước mơ, sống có trách nhiệm với cộng đồng, có kỹ năng và tác phong công nghiệp trong lao động, bản lĩnh hội nhập quốc tế, xứng đáng là thế hệ kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp 95 năm của ngành cao su” – ông Hà Văn Khương, nhắn nhủ.

Với tư duy năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, tích cực vì cộng đồng xã hội, nhiệm kỳ 2024 – 2029, Hội LHTN VN VRG sẽ đạt được nhiều kết quả quan trọng trong phong trào thanh niên, tiếp tục đóng góp vào sự phát triển ổn định và bền vững của Tập đoàn.

Đại hội đã hiệp thương bầu 45 đồng chí tham gia vào Ủy ban Hội LHTN Việt Nam Tập đoàn khóa IV; 4 đại biểu chính thức dự Đại hội Hội LHTN Việt Nam lần thứ IX. Anh Nguyễn Minh Thông – Phó Bí thư Thường trực Đoàn Thanh niên VRG được hiệp thương giữ chức Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam VRG.

Nhiệm kỳ 2019 – 2024, dù còn nhiều khó khăn nhưng với những đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, Hội LHTN Việt Nam VRG đã thực hiện đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra. Từ các chương trình, phong trào của thanh niên đã đóng góp tích cực vào sự phát triển ổn định và bền vững của các đơn vị thành viên và của Tập đoàn.

Trong nhiệm kỳ qua, công tác Hội và phong trào thanh niên của Tập đoàn đã đạt những kết quả quan trọng. Phong trào “Tôi yêu Tổ quốc tôi” đã được các cấp Hội tập trung triển khai đồng bộ đến thanh niên. Các hoạt động, chương trình, phong trào của Hội được triển khai thực chất hơn, tạo môi trường tốt cho thanh niên rèn luyện, trải nghiệm, phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện, sáng tạo; tích cực huy động nguồn lực triển khai thực hiện nhiều công trình, phần việc thiết thực, hiệu quả và có ý nghĩa.

Hàng năm, Hội phối hợp ĐTN và Hội Doanh nhân trẻ Tập đoàn thực hiện chương trình tình nguyện mùa đông – Xuân tình nguyện – Xuân ấm áp cho các đơn vị ở miền núi phía Bắc, Duyên hải miền Trung, Tây Nguyên, Bình Dương, TP.HCM, Lào và Campuchia… đã tặng gần 2.800 suất quà, với tổng kinh phí thực hiện hơn 1,8 tỷ đồng. Đẩy mạnh các hoạt động chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh cho người nghèo, Hội đã vận động hơn 12.500 hội viên, thanh niên đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện với hơn 11.550 đơn vị máu.

Thực hiện Chương trình “Nghĩa tình biên giới, hải đảo”, “Chung sức bảo vệ chủ quyền Biển Đông” và các hoạt động tình nguyện vì an sinh xã hội tiếp tục mở rộng cả quy mô, hình thức, ngày càng đi vào chiều sâu, là môi trường cho thanh niên tham gia. Hội LHTN VN Tập đoàn hỗ trợ sữa chữa, xây dựng và trao tặng 25 nhà nhân ái, nhà tình nghĩa, nhà mái ấm cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí hơn 1,25 tỷ đồng.  

Một nét son khác là chương trình “Tiếp sức đến trường”, “Vì đàn em thân yêu”, thăm, tặng quà cho trẻ em cơ nhở, trao tặng suất học bổng cho các em học sinh nghèo hiếu học, vượt khó, trao học bổng khuyến học, tuyên dương học sinh, sinh viên đạt thành tích tốt trong học tập năm học mới; tổ chức phát quà cho các em thiếu nhi trong đơn vị nhân dịp 1/6, trung thu, tham gia trại hè, tham quan các khu di tích lịch sử với tổng số tiền 1,2 tỷ đồng.

Có thể khẳng định trong nhiệm kỳ qua, tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập NLĐ nhưng các tổ chức Hội đã có sự hỗ trợ, chia sẻ kịp thời, vận động thanh niên góp vốn xoay vòng, xây dựng quỹ tiết kiệm, khai thác từ nguồn quỹ phúc lợi, nguồn vốn ngân hàng và đã xuất hiện những mô hình kinh tế phụ làm tăng thêm thu nhập hàng tháng, giúp đời sống người lao động ổn định, yên tâm công tác.