Ai thừa thì cho, ai thiếu thì nhận

Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản chuyên sản xuất và bán các động cơ điện 1 chiều cỡ nhỏ, đóng tại Khu công nghiệp (KCN) Hoà Khánh, quận Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng. Với 3.325 ĐV, NLĐ hiện có, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng luôn nỗ lực làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích cho NLĐ, là cầu nối để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định tại doanh nghiệp.

Đặc biệt, trước tình hình dịch COVID-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, với phương châm vừa lo phòng chống dịch, vừa ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập cho NLĐ, bên cạnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, CĐ và công ty đã nỗ lực, đồng hành cùng Ban giám đốc triển khai nhiều việc làm cụ thể, thiết thực, tạo sự an toàn để NLĐ yên tâm làm việc. Và “cây ATM mì tôm” ra đời trong bối cảnh như vậy.

Theo ông Nguyễn Thanh Tân - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, mô hình “cây ATM mỳ tôm” đã được bộ phận kỹ thuật của công ty nghiên cứu thiết kế, tận dụng những nguyên phụ kiện có sẵn tại công ty để thực hiện. Bắt đầu từ ý tưởng muốn chia sẻ nhiều hơn với ĐV, NLĐ, “cây ATM mỳ tôm” với tiêu chí ai thừa thì cho ai thiếu thì nhận đã được lãnh đạo doanh nghiệp ủng hộ và vận động các quản lý trong công ty góp kinh phí để “cây ATM mỳ tôm” được vận hành hiệu quả.

Hơn 3.000 gói mì tôm đến tay NLĐ

Đi vào hoạt động từ ngày 24.8 đến nay, đã có hơn 3.000 gói mỳ đến tay NLĐ. “Tuy giá trị của món quà này không lớn nhưng chúng tôi cảm nhận được tình cảm của lãnh đạo công ty và CĐ dành cho chúng tôi không hề nhỏ. Chính điều này làm cho NLĐ chúng tôi cảm thấy yêu mến hơn nơi làm việc của mình” - chị Phan Thị Kim Oanh, ĐV Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, chia sẻ.

Ông Nguyễn Thanh Tân - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng - cho biết: “Để kịp thời chia sẻ với ĐV, NLĐ, chúng tôi vừa chi đợt 1 hơn 1,6 tỉ đồng hỗ trợ cho ĐV, NLĐ tại đơn vị trong thời điểm dịch COVID-19 đang hoành hành thông qua việc trao hơn 3.300 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng, từ nguồn tích luỹ của CĐCS. Qua tiếp tục nắm bắt tâm tư, tình cảm của NLĐ, chúng tôi cũng đã trao hỗ trợ 65 suất quà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn để động viên anh em yên tâm lao động, sản xuất”.

Được biết, 100% NLĐ tại công ty này đã được ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được Ban Chấp hành CĐ phối hợp lãnh đạo công ty tổ chức đảm bảo thời gian, chất lượng, phát huy quyền dân chủ của NLĐ thông qua Hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ; chủ động xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.