Sáng 30-3, UBND TPHCM và Thành đoàn TPHCM tổ chức hội nghị triển khai Chương trình phát triển thanh niên thành phố giai đoạn 2023-2030 và ký kết quy chế phối hợp công tác giữa hai đơn vị.
"Tùy theo tình hình thực tế của địa phương, có xã chỉ cần 15 người nhưng có xã cần đến 30 người", Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết và nhấn mạnh, nghị định mới hoàn toàn giao thẩm quyền cho các địa phương trong quyết định số lượng nhân sự cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Sáng 7-3, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Chỉ thị số 13 năm 2021 của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM về lãnh đạo thực hiện Đề án “Nâng cao vai trò của MTTQ Việt Nam và nhân dân giám sát tổ chức đảng, đảng viên và hoạt động của chính quyền các cấp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2021-2030” (Đề án số 06-ĐA/TU).
Chánh Thanh tra TPHCM cho biết, có trường hợp hồ sơ người dân đã đầy đủ hết mà không chịu giải quyết. Có hồ sơ đột nhiên ưu tiên giải quyết nhanh quá, đưa vô giải quyết liền; có hồ sơ ngâm hết tháng này qua tháng kia...
Chiều 29/11, Tiểu ban Công tác cán bộ nữ TPHCM tổ chức hội nghị chuyên đề về giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cán bộ nữ trên địa bàn TPHCM. Đến dự có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, Trưởng Tiểu ban Công tác cán bộ nữ TPHCM Nguyễn Phước Lộc; Thành ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ TP, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy TP Huỳnh Thanh Nhân; Thành ủy viên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ TP Nguyễn Trần Phượng Trân.
Ngày 21-10, đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước do đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM làm trưởng đoàn đi thăm, tặng quà người cao tuổi nhân “Tháng hành động vì người cao tuổi Việt Nam” năm 2022.
Ngày 21-10, Thành ủy TPHCM đã có buổi làm việc với đoàn công tác của Thành ủy TP Hải Phòng về một số nội dung trao đổi, học tập kinh nghiệm tổ chức chính quyền đô thị và thành lập TP Thủ Đức.
Nhân thực trạng số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc như hiện nay, các cấp, ngành cần coi đó là cơ hội, xác định là dấu hiệu tích cực để đổi mới mạnh mẽ hoạt động công vụ, tạo điều kiện cho đội ngũ đang cống hiến có chế độ lương, đãi ngộ tiệm cận hoặc tương đồng với khu vực tư.
