Sáng 29/4, tại Cung Văn hóa Lao động thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 14 năm 2022.
Nhiều cử tri công nhân trăn trở hơn 2 năm qua, lương không tăng nhưng vật giá tăng liên tục, với đồng lương ít ỏi khó mua được căn nhà để ở tại TPHCM. Từ đó, cử tri kiến nghị có chính sách giúp công nhân được mua nhà ở xã hội cũng như xây dựng các khu nhà cho công nhân thuê giá rẻ để công nhân giảm bớt gánh nặng, áp lực về nhà ở.
Những ngày tháng 4, chúng tôi về miền tây đúng vào dịp Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây của đồng bào Khmer. Trong không khí đón mừng năm mới, câu chuyện vượt khó, làm giàu của người Khmer rôm rả khắp phum sóc. Việc triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (DTTS-MN) làm nức lòng đồng bào.
Thời gian qua, nhiều công nhân, kỹ sư trên địa bàn TPHCM đã có những sáng kiến cải tiến nổi bật, làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp hàng tỷ đồng cũng như giải quyết các vấn đề bức bách trong lao động, sản xuất kinh doanh. Kết quả ấy đến từ việc các đơn vị có nhiều hoạt động khơi dậy, tạo động lực thúc đẩy sáng tạo, giúp công nhân, kỹ sư tự do sải cánh trên bầu trời lao động.
Khá nhiều luận điệu trên mạng xã hội cố tình xuyên tạc, phủ nhận con đường xây dựng CNXH của Việt Nam. Song nếu hiểu rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về CNXH và xây dựng CNXH ở VN thì sẽ thấy chúng ta nhất định sẽ thành công.
Mới đây, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành nghị quyết về việc giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng từ 40 giờ lên cao nhất 60 giờ, khống chế 300 giờ mỗi năm. Thông tin này nhanh chóng nhận được sự đồng thuận của nhiều công nhân, lao động, nhất là lao động trẻ ngoại tỉnh.
Ngày 29/3/2022, được sự chấp thuận của Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM và các đơn vị thuộc Khối thi đua 4, Công đoàn Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn – TNHH MTV (SAWACO – Khối trưởng năm 2022) đã tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2022.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Cao Xuân Dương - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng ban Tài chính Liên đoàn Lao động Thành phố, phụ trách Khối thi đua 4; đồng chí Nguyễn Phi Hổ - Phó ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố; cùng các đồng chí đại diện Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố và các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ các công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Khối thi đua 4.
Khi xảy ra dịch Covid-19 vừa qua, Sở Lao động Thương binh và xã hội (LĐTBXH) TP.HCM ngay lập tức vào cuộc vận động cán bộ sở đóng góp vào nguồn quỹ phòng chống dịch. Thật là việc làm nhanh chóng và kịp thời. Mọi người cứ nghĩ chắc ông giám đốc sở đang chung tay góp phần nhanh chóng đẩy lùi dịch bệnh.
Có 30 đơn vị đóng góp kinh phí hỗ trợ chống dịch Covid-19 với tổng số tiền 461.207.600 đồng.
Việc đón khách quốc tế vào Việt Nam (inbound) phải cần độ trễ nhất định sau khi mở cửa du lịch, nhưng riêng các tour xuất ngoại (outbound) đã nhộn nhịp triển khai cách nay vài tuần.
Phát huy thành công và hiệu ứng lan tỏa của chuỗi hoạt động “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam” nhất là “Tuần lễ áo dài” năm 2021, trong đó có sự hưởng ứng của đông đảo nữ cán bộ, công chức, người lao động cả nước; nhằm tiếp tục khơi dậy trách nhiệm gìn giữ, phát huy di sản văn hóa Việt Nam trong các tầng lớp phụ nữ, đặc biệt chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII diễn ra trong tháng 3/2022, kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2022), Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động “Tuần lễ áo dài” từ ngày 1 đến ngày 8/3 trên toàn quốc.
Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn (Sawaco) đã đưa ra nhiều phương án bảo vệ hành lang đường ống truyền dẫn nước sạch, tránh bị rò rỉ, gây lãng phí, bởi trên thực tế hành lang tuyến ống ở nhiều nơi trên địa bàn thành phố đang bị lấn chiếm, xâm hại bằng nhiều hình thức.
Năm 2021 là năm đánh dấu phong trào thi đua, sáng kiến hiến kế toàn Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (Sawaco). Có 12 giải pháp, sáng kiến, hiến kế được Hội đồng khoa học công nghệ Tổng công ty công nhận. Phong trào thi đua 90 ngày đêm nước rút hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh năm 2021 được cán bộ, đảng viên, người lao động toàn đơn vị hưởng ứng tích cực, trách nhiệm, sáng tạo, nhờ đó hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch quan trọng đạt kết quả khả quan.
