Chiều 28-3, tại họp báo thông tin tình hình kinh tế - xã hội quý 1-2024 của TP Hà Nội, đại diện Công an TP Hà Nội đã có thông tin về việc khách hàng mất tiền tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB).
Ngày 11/7/2023, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 114-QĐ/TW về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ thay thế cho Quy định số 205-QĐ/TW.
Chiều 7-12, tại kỳ họp 13 HĐND TPHCM khóa X đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với 31 chức danh do HĐND TPHCM bầu.
Tại kỳ họp này, HĐND TPHCM sẽ tiến hành lấy phiếu tín nhiệm các chức danh được HĐND TPHCM bầu hoặc phê chuẩn. Bí thư Thành ủy TPHCM nhấn mạnh, đây là dịp để cán bộ tự soi lại mình, đối chiếu lại những việc mình đã hứa, đã cam kết trước khi nhận nhiệm vụ.
Ngày 31-5, Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TPHCM phối hợp Học viện Cán bộ TPHCM tổ chức Hội thảo khoa học "Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới theo tinh thần Nghị quyết 28 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII".
Nhận diện rõ những vấn đề, đòi hỏi từ thực tiễn đặt ra, ngay sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023, Thành ủy TPHCM đã triển khai, tổ chức nhiều hoạt động quan trọng về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.
Chiều 26/11, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã gặp mặt 63 đại biểu Chủ tịch MTTQ cấp xã và Trưởng Ban CTMT tiêu biểu đại diện cho 63 tỉnh, thành phố cả nước về dự Hội nghị biểu dương Chủ tịch MTTQ cấp xã và Trưởng Ban CTMT tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2017 - 2022.
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa ký ban hành Quy định số 80-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
Quy định này áp dụng đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
Quy định nhằm tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ.
Gần đây, nhiều cán bộ lãnh đạo ở trung ương, địa phương do mắc nhiều sai phạm đã bị kỷ luật, thậm chí bị xử lý hình sự. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để người cán bộ, nhất là cấp lãnh đạo, quản lý, có “kháng thể” trước tham nhũng, tiêu cực?
